| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用 併用求人】 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御立中八丁目１０番１８号 グランイル書写１階訪問看護ステーション笑楽 姫路 |
| 賃金 | 390,740円〜390,740円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 30時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＜以下のような方、歓迎！＞・医療、介護、障がい福祉のヘルスケア業界に「関心」と 「熱い想い」がある方・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を 創り出すことができる方・成果を「言葉」にし、かつ経営数字・ＫＰＩなどの「数字」で 語れる方・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスに とらえ直すことができる方＊有給消化率１００％目指すため、年に４回５連休を取得できる 連続休暇制度を設けています。＊借り上げ社宅制度あり＊資格取得助成金制 |
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